4月29日，公司在314會議室召開南平鋁業(yè)民主推薦后備干部會議，會議由公司董事長林作鑒主持。省冶金控股公司副總經(jīng)理李鎮(zhèn)、人事處處長劉志群、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副處（含副處）以上中層干部參加了會議。
    

會上，公司董事長林作鑒作了動員講話并簡要介紹了民主推薦后備干部的程序。他強調(diào)指出：民主推薦后備干部是公司貫徹執(zhí)行中央有關(guān)文件精神的重要舉措，是省冶金（控股）公司人事制度建設(shè)的一項重要安排，將在所有權(quán)屬企業(yè)開展。大家要充分認識民主推薦后備干部工作的重要意義，本著求真務(wù)實、立足于公司長遠發(fā)展的態(tài)度，正確行使民主權(quán)利，為公司選出德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹浚龠M南平鋁業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
省冶金控股公司副總經(jīng)理李鎮(zhèn)在會上詳細介紹了此次開展民主推薦后備干部的意義及具體操作程序，并提出了三點要求：一是要客觀公正地行使民主權(quán)利；二是要共同維護風(fēng)清氣正的考察氛圍；三是要正確認識和對待考察工作。
   

隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副處以上中層干部對2名公司正職領(lǐng)導(dǎo)及3名公司副職領(lǐng)導(dǎo)的后備人選進行了不記名的民主投票推薦。